تم تحديثه 1:13 مساءً في المحيط الهادئ: أخبر متحدث باسم Salesforce TechCrunch أن Moonhub لم يتم الحصول عليها ، في الواقع ، (من خلال تعريف الشركة للمصطلح). بدلاً من ذلك ، يتم إغلاق Moonhub ، وسيقوم فقط ببعض فريق الشركة – وليس الفريق بأكمله ، كما هو ضمني في منشوره حول الأخبار – إلى Salesforce. القصة الأصلية تتبع.

لقد قطعت Salesforce بهدوء Moonhub ، وهي شركة ناشئة بناء منظمة العفو الدولية لتبرير المواهب والتوظيف. لم يتم الكشف عن شروط الصفقة.

في منشور على موقع Moonhub على الإنترنت يوم الاثنين ، قالت الشركة إن فريق Menlo Park بأكمله في كاليفورنيا سينضم إلى Salesforce ، وهو مستثمر مبكر في Moonhub.

وكتبت نانسي شو ، الرئيس التنفيذي لشركة Moonhub في The Post: “كعميل ومستثمر ، لعبت Salesforce بالفعل دورًا في رحلة Moonhub”. “من محادثاتنا المبكرة ، [was] من الواضح أيضًا أن شركاتنا تشترك في القيم الأساسية العميقة مثل ثقة العملاء ، إلى جانب الإدانة الحازمة في الدور الذي سيلعبه وكلاء الذكاء الاصطناعي في فتح عصر الابتكار والفرص العالمية. نحن متحمسون للتأثير الذي سنقوم به معًا. “

Salesforce على فورة التسوق. في الأسبوع الماضي فقط ، أكملت الشركة استحواذها على Informatica بقيمة 8 مليارات دولار ، وهي شركة تقدم حلول إدارة البيانات. وفي الشهر الماضي ، اشترت Salesforce Convergence.ai ، بدء تشغيل الأتمتة ، لدعم عروض منتجات الذكاء الاصطناعى السابق.

تبيع Moonhub ، التي تأسست في عام 2022 من قبل Xu ، وهي مهندس Meta السابق ، مجموعة من الأدوات المصممة لمساعدة الشركات على توظيف وتقييم وتوظيف المرشحين الوظيفي. يمكن لـ Moonhub’s AI تحديد المرشحين للأدوار تلقائيًا ، والتواصل مع المهام مثل إدارة الرواتب والمساعدة.

جمع Moonhub 14.4 مليون دولار من المؤيدين بما في ذلك Khosla Ventures و AIX Ventures و Day One Ventures و GV (سابقًا Google Ventures) بالإضافة إلى Salesforce ، وفقًا لـ CrunchBase. تضم الشركة المئات من العملاء ، بما في ذلك شركات Fortune 500 ، لكل XU.

“من خلال الانضمام إلى Salesforce ، فإننا نسرع ​​مهمتنا في هذا الفصل التالي” ، واصلت شو في منشورها. “سوف يلعب فريق Moonhub الموهوب دورًا رئيسيًا في تقدم استراتيجية Salesforce AI.”

شراء Moonhub Salesforce في الاتجاه. على الرغم من الاستقبال المختلط بالتأكيد من الباحثين عن عمل ، يتم استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد في التوظيف وغيرها من عمليات الموارد البشرية. وفقًا لاستطلاع استطلاع حديث لـ Gallup ، بدأ 93 ٪ من كبار موظفي الموارد البشرية في Fortune 500 دمج أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز ممارساتهم.