بعد فترة من الوقت ، تعبت داناي شل من سماع نفس القصة مرارًا وتكرارًا.

وقالت لـ TechCrunch: “سيحدث شيء سيء لشخص في العمل ، وكانت القصة تنتهي دائمًا بنفس الطريقة”. “لقد غادروا للتو ، لأن القيام بأي شيء آخر كان معقدًا ومكلفًا بشكل لا يصدق.”

لا يحتاج المرء إلى أن ينظر إلى حد بعيد أنه بالنسبة لكثير من الناس ، فإن البحث عن اللجوء القانوني يشعر بالشاقة والمعقدة لدرجة أن الكثيرين لا يحاولون ذلك. حتى بالنسبة لشخص لديه وظيفة تقنية مريحة ، فإن احتمال الذهاب ضد شركته أمر شاق.

أزعج ذلك شل لدرجة أنه في عام 2022 ، أطلقت Valla ، التي تسعى إلى تقديم الدعم القانوني أكثر في متناول العمال.

وتركز الشركة على قانون التوظيف ، ومنذ إطلاقها ، تقول ، إن أكثر من 12000 عامل قد نجحوا في تقديم شكاوى ضد أرباب العمل والتسويات التي يتم التفاوض عليها.

وقال شل: “كانت الأطروحة الأساسية لفالا ،” إذا استطعنا إنشاء أدوات تسمح لشخص ما بتقديم إقرار ضريبي من هواتفه المحمولة ، بالتأكيد يمكننا بناء شيء يمكن أن يساعدهم في إدارة مشكلته القانونية “.

تمكن Valla Platform المستخدمين من جمع أدلةهم الخاصة ، وإنشاء مستندات ، ثم التحدث إلى الخبراء القانونيين الذين “يقومون بتدريبهم” من خلال العملية القانونية لكل مرحلة من مراحل قضيتهم. على سبيل المثال ، قال شل ، يمكن للمستخدم تتبع مشكلة مستمرة في العمل ، وصياغة مطالبة بالمحكمة ، ثم شراء حزمة تدريب للتحضير للجلسة التمهيدية.

مثل كل شركة ناشئة أخرى تقريبًا هذه الأيام ، تستخدم Valla أيضًا منظمة العفو الدولية لتبسيط نقل المعرفة. وقال شل: “يعمل محرك Genai في منصتنا كسكرتير قانوني في الخلفية”. “إنها تفعل كل شيء من إحاطة المدرب في القضية ، وتدوين الملاحظات والإجراءات أثناء أي مكالمات ، والتقاط جميع المشرفين والتذكير مع تقدم القضية.”

يبدو أن المستثمرين يحبون ما يرونه في فالا: اليوم ، قالت الشركة إنها جمعت جولة بذرة بقيمة مليوني جنيه إسترليني (حوالي 2.7 مليون دولار) بقيادة ADA Ventures. كما استثمرت شركة Active Partners و Portfolio Ventures ، بالإضافة إلى عودة المستثمرين TechStart و Desolution Foundation.

وقالت شل إن فالا بدأت في استخدام الذكاء الاصطناعى في أوائل عام 2023 والاقتران مع الجمهور المبكر الذي تلقاه منتجها ، مما ساعد المستثمرين على رؤية إمكانات منتجها.

ستستخدم الشركة رأس المال الجديد لتعزيز التسويق ، وبناء العلاقات مع النقابات العاملين وشركات التأمين ، وبناء المزيد من ميزات الذكاء الاصطناعى داخل المنصة. بعد قانون التوظيف ، قالت شل إن الشركة تأمل في التوسع في مطالبات صغيرة وعقد الإيجار.

“ثم سوف نوسع إلى مناطق جغرافية أخرى” ، قالت. “نحن نبحث بالفعل عن الفرص في الولايات المتحدة وأوروبا.”