إنه ليس خيالك ، وتخرج كبار السن. وصلت التراجع في صناعة التكنولوجيا من التوظيف على مستوى الدخول فيما يتعلق بالمستويات. حذر آنيش رامان ، كبير مسؤولي الفرص الاقتصادية في لينكدين ، في صحيفة نيويورك تايمز الأسبوع الماضي من أن “الدرجات السفلية من السلم الوظيفي” هي “الانهيار” حيث يلغي الذكاء الاصطناعى مواقع الخطوة التقليدية.

الأرقام مفتوحة: توظيف خريجين جدد من قبل أكبر 15 شركات تقنية قد انخفض أكثر من 50 ٪ منذ عام 2019 ، وفقًا لتقرير صدر هذا الشهر من قبل شركة SignalFire ، التي وجدت أنه قبل الوباء ، كان الخريجون يتألفون من 15 ٪ من التعيينات التقنية الكبيرة ، وهو رقم انخفض إلى 7 ٪ فقط.

هناك بعض الأخبار الجيدة وسط العناوين المخيفة. صناعة التكنولوجيا لا تتقلص بالفعل ؛ بدلاً من ذلك ، تنتشر أدوار التكنولوجيا في جميع الصناعات ، من الرعاية الصحية إلى التمويل إلى البيع بالتجزئة. تشير الأبحاث الحديثة إلى أن الوظائف التقنية من المتوقع أن تنمو من 6 ملايين هذا العام إلى 7.1 مليون بحلول عام 2034. حتى الآن ، يواجه مطورو البرمجيات 2.2 ٪ فقط من البطالة ، وهي ليست رائعة ولكنها نصف المعدل الوطني. The Catch: تريد الشركات على نحو متزايد مهارات الذكاء الاصطناعى ، مع استطلاع واحد يجد 87 ٪ من قادة التوظيف يقدرون تجربة الذكاء الاصطناعى ، في حين أن ما يقرب من ربع جميع وظائف الوظائف تتطلب ذلك الآن ، لكل WSJ.