تقوم مجموعة Match Match Giant Giant Match بتسجيل 13 ٪ من موظفيها كجزء من إعادة التنظيم التي تهدف إلى تقليل التكاليف ، والتواصل مع هوامش ، وتبسيط هيكلها التنظيمي.

سيؤثر تسريح العمال على حوالي 325 موظفًا ، استنادًا إلى مباراة الموظفين البالغ عددهم 2500 موظف اعتبارًا من ديسمبر 2024 ، وفقًا لتقديمها السنوي. يتم أيضًا إغلاق الأدوار المفتوحة.

وقالت الشركة إن إعادة التنظيم تهدف إلى تقليل طبقات الإدارة ، حيث تتأثر حوالي واحد من كل خمسة من المديرين ، وتركيز الوظائف الرئيسية-بما في ذلك خدمات التكنولوجيا والبيانات ، وخدمة العملاء واعتدال المحتوى ، وشراء الوسائط ، ووظائف الذهاب إلى السوق الدولية.

وقال سبنسر راسكوف ، الذي جاء على متنها كرئيس تنفيذي في فبراير ، في بيان إن هذه الخطوة تهدف إلى مساعدة المطابقة في العمل كشركة واحدة ، وليس العلامات التجارية التي تتم إدارتها بشكل مستقل. Match هي الشركة الأم للعديد من تطبيقات المواعدة الشهيرة ، بما في ذلك Tinder و Hinge و Match.com و Meetic و OkCupid و Felding و الكثير من الأسماك ووقتنا.

وقال راسكوف في بيان إن تخفيضات التكاليف وإعادة التنظيم من شأنه أن يساعد في توفير أكثر من 100 مليون دولار (سنوي) ، وحوالي 45 مليون دولار في عام 2025.

وقالت المباراة أيضًا إن إيرادات الربع الأول انخفضت بنسبة 3 ٪ إلى 831.2 مليون دولار عن العام السابق بسبب انخفاض بنسبة 5 ٪ في عدد المستخدمين الذين دفعوا مقابل خدمة أو اشتراك. انخفض صافي الربح بنسبة 4.6 ٪ على أساس سنوي إلى 117.6 مليون دولار.