ألغت Openai صفحة على موقعها على الويب المستخدمة للتعبير عن التزامها بالتنوع والإنصاف والشمول. إن عنوان URL “https://openai.com/commitment-to-dei/” يعيد توجيه الآن إلى “https://openai.com/building-dynamic-teams/ ،” صفحة تتحدث عن “خلفيات مختلفة” مع خلفيات مختلفة “مع خلفيات مختلفة” لا استخدام كلمة “التنوع”.

ذكرت الصفحة السابقة أن “استثمار الشركة في التنوع والإنصاف والإدماج” مستمر. كما ذكرت أنه كان جادًا في هذا العمل وكان ملتزمًا بـ “تحسين عملنا باستمرار في إنشاء منظمة متنوعة ومنصفة وشاملة” ، كما تم التقاطها من قبل أرشيف الويب على الإنترنت وأيضًا كما ذكرها مقالة CNN 2023.

ليس من الواضح بالضبط متى تم إجراء هذا التغيير ، ولكن هناك بعض الأدلة كانت حديثة للغاية. تم الاستشهاد بصفحة الويب الخاصة بالتزام التنوع على أنها متوفرة من قبل قصة أخبار ABC التي نشرت في 22 يناير. بحلول 27 يناير ، نشرت Openai صفحة الويب الجديدة “Building Dynamic Teams”.

تقول الصفحة الجديدة ، “في Openai ، ندرك أن أقوى الأفكار تظهر عند اختبارها ومناقشتها وتحسينها من قبل الأشخاص ذوي الخلفيات والخبرات وطرق التفكير المختلفة. نحن نشجع ثقافة الفضول حيث يمكن الطعن في الأفكار – وليس قبول فقط. ”

لم يرد Openai على الفور على طلبنا للتعليق حول تغيير موقع الويب أو إذا كان يشير إلى أن أيًا من العمليات الداخلية للشركة قد تم تراجعه أو تغييره. لا تزال صفحة الويب الخاصة بـ Openai التي تعد بـ “الإنصاف” في التدريب النموذجي لإزالة التحيزات الاجتماعية حية ، على سبيل المثال.

إن Openai هي بالكاد الشركة الوحيدة التي تنأى نفسها عن صياغة DEI لأن هذه الكلمات المحددة – وكذلك المفاهيم التي تقف وراءها – تواجه رد فعل سياسي وقانوني شرسة هذه الأيام. في الأسبوع الماضي ، أصدر المدعي العام بام بوندي تعليمات إلى وزارة العدل إلى “التحقيق والإلغاء والمعاقبة” ، التي تعتبر برامج DEI غير قانونية في شركات القطاع الخاص التي تتلقى أموالًا فيدرالية.

في الشهر الماضي ، أعلنت Meta و Google و Amazon جميعها عن القضاء على سياسات DEI أو تعديلها ، مع ذكر اثنين الأخير من التنوع والتضمين من أشكالها الأخيرة البالغة 10 K.

يعمل Openai مع الحكومة في بعض القدرات. على سبيل المثال ، حصلت على عقد حكومي وأطلقت chatbot للوكالات الحكومية.