Amazon هي أحدث شركة تقنية لإزالة الإشارات إلى “التضمين والتنوع” من تقريرها 10-K. أزال الإيداع الإشارة إلى التنوع والإدماج لأنه يتعلق بمكان العمل.

في شكلها 2023 10 كيلو بيل ، كانت الشركة قد قرأت “بينما نسعى جاهدين لتكون أفضل صاحب عمل للأرض ، فإننا نركز على الاستثمار والابتكار ، والإدماج والتنوع ، والسلامة ، والمشاركة في توظيف وتطوير أفضل المواهب”. في عام 2024 10-K ، تم تقليل هذه الجملة إلى حد كبير لقراءة ببساطة “نحن نسعى جاهدين لتكون أفضل صاحب عمل للأرض”. كانت الإشارة الوحيدة إلى “التنوع” ، فيما يتعلق بفئات المنتجات ، والمسائل المتعلقة بـ “التضمين” المتعلقة بجوائز الأسهم المعنية.

لم ترد أمازون على الفور على طلبنا للتعليق.

ذكرت TechCrunch أن Google أزالت أيضًا ذكر التنوع في أحدث ملفات 10-K ، مقارنةً بنموذجها 2023. أعلنت Amazon مؤخرًا أنها ستقوم بحد بعض برامج DEI الخاصة بها ، على خطى Meta والآن أيضًا Google. أخبرت أمازون الموظفين أنها ستراجع مبادراتها وتخفيض بعض البرامج. تعرض DEI للتدقيق العنيف في العام الماضي ، حيث سعت المجموعات المحافظة لمقاضاة الشركات ببرامج DEI.

كما أن إدارة ترامب ليست من محبي DEI وحظرتها من الحكومة الفيدرالية ؛ كما أصدر المدعي العام الأمريكي بام بوندي تعليمات إلى وزارة العدل هذا الأسبوع إلى “التحقيق والقضاء على برامج وأنشطة DEI غير القانونية” في شركات القطاع الخاص التي تتلقى أموالًا اتحادية.