يعارض مجلس إدارة Apple اقتراح إلغاء برامج DEI

عارض مجلس إدارة شركة Apple اقتراحًا يسعى إلى إنهاء برامج التنوع والإنصاف والشمول (DEI) الخاصة بالشركة.

وفي ملف وكيل، قالت الشركة إن المركز الوطني لأبحاث السياسة العامة (مركز أبحاث محافظ) يقدم اقتراحًا لشركة Apple “للنظر في إلغاء برنامج الشمول والتنوع وسياساته وإداراته وأهدافه”.

يستشهد مقترح مركز الأبحاث بالحكم الأخير للمحكمة العليا ضد العمل الإيجابي القائم على العرق في الكليات، ويشير إلى أن شركات أخرى قامت بإلغاء أو تقليص برامج مماثلة، ويدعي أن برامج DEI يمكن أن تجعل الشركات عرضة للدعاوى القضائية. (في الآونة الأخيرة، ألغت شركة Meta برامج DEI الخاصة بها، ويقال إن أمازون تنسحب أيضًا).

ومع ذلك، قالت شركة آبل إن الاقتراح “غير ضروري” لأن الشركة “لديها بالفعل برنامج امتثال راسخ” من شأنه أن يبقيها بعيدًا عن المشاكل القانونية. ينتقد التسجيل أيضًا الاقتراح لأنه “يسعى بشكل غير لائق إلى إدارة برامج الشركة وسياساتها بشكل دقيق”.

وقالت الشركة أيضًا إنها تسعى جاهدة “لخلق ثقافة الانتماء حيث يمكن للجميع بذل قصارى جهدهم”.