رفع أحد موظفي تكنولوجيا الإعلانات في شركة أبل دعوى قضائية ضد صاحب العمل يوم الأحد بشأن كيفية مراقبة الشركة لموظفيها، حسبما ذكرت سيمافور.

تريد شركة Apple من موظفيها استخدام أجهزة Apple للعمل، ولكن الأجهزة الصادرة عن العمل مقيدة للغاية لدرجة أن العديد من الموظفين يستخدمون الأجهزة الشخصية، أو يربطون أجهزة العمل الخاصة بهم بـ iCloud الشخصي الخاص بهم. وللقيام بذلك، تقول الدعوى، إنه يجب على الموظفين السماح لشركة Apple بتثبيت برنامج يمنح Apple حق الوصول للبحث في أي شيء مخزن على الجهاز أو iCloud. وتزعم الدعوى أن سياسات شركة أبل تسمح لها بمراقبة العمال حتى خارج أوقات العمل. يدعي الموظف أن شركة Apple استخدمت سياساتها للإضرار بفرص عمله.

تسلط الدعوى الضوء على بعض التحديات التي يواجهها العديد من العاملين في الشركات: ما مدى الرؤية التي يجب أن يتمتع بها صاحب العمل على الأجهزة الشخصية عند استخدامها للعمل، أو التحكم في قواعد السلوك الشخصية؟ وفي حالة خسارة شركة أبل، فقد يؤدي ذلك إلى الحد من الاتجاه المتزايد للبرامج الضارة في مكان العمل. ولم تعلق شركة آبل لموقع TechCrunch، لكنها أخبرت Semafor أنها لا توافق بشدة على المزاعم الواردة في الدعوى.