ومن جانبه أكد نائب المحافظ المساعد لسياسات التدريب والجودة ومدير عام التدريب الأهلي م. عبدالرحمن المرواني على حرص المؤسسة على تنظيم سوق التدريب الأهلي بالمملكة ورفع جودة وكفاءة مخرجاته وتطبيق منظومة الامتثال سيساعد المنشأة التدريبية الاهلية على ممارسات عمل مسؤولة وشفافة وعالية الكفاءة ونمو الاعمال بشكل سليم ومستدام وسيتيح الامتثال للقوانين والتشريعات والسياسات والإجراءات في العمليات اليومية وهذا سيساهم في إيجاد بيئة وظروف عمل آمنة ومحمية وصحية، موضحاً أن الإدارة العامة للتدريب الأهلي تسعى دائما الى تعزيز التواصل الفعال مع منشآت التدريب الأهلية من خلال فروعها المنتشرة على مستوى المملكة، بالإضافة الى دعم المبادرات والمشاريع التي تساعد على تجويد التدريب ومخرجاته، كما أوضح المرواني في معرض حديثة أن هذا لمنظومة اطلقت في مرحلتها الأولى التجريبية على عينة مكونة من (27) منشأة تدريبية أهلية بكافة انواعها في منطقة الرياض والمنطقة الشرقية ومنطقة مكة المكرمة والتي أسهمت في تطوير وتحديث نموذج العمل وتهيئته للإطلاق الشامل.

يذكر أن الإدارة العامة للتدريب الأهلي قامت بتشكيل فرق تقييم تضم خبراء في مجال التدريب وقيادة منشآت التدريب وذلك لتنفيذ زيارات للمنشآت التدريبية الاهلية ذات التقييم المنخفض والتي لديها قصور في الشواهد المرفقة بنموذج الامتثال وذلك لمراجعة نتائج التقييم الذاتي والتأكد واستيضاح العوائق والصعوبات في توفير الشواهد وتقديم الدعم اللازم.